Именно так оказываются бухгалтерские услуги в некоторых административно-офисных центрах. Для небольших компаний, офисы которых зачастую находятся на одном этаже или даже по соседству, гораздо выгоднее содержать одного бухгалтера на троих, вместо того, чтобы каждый по отдельности нанимал специалиста на бухгалтерские услуги. Экономический кризис только усилил подобную тенденцию. Давайте посмотрим, какие выгоды получает бухгалтер, оказывая бухгалтерские услуги подобным образом.
Прежде всего, он выигрывает в заработной плате. В сумме его бухгалтерские услуги, конечно, не будут стоить в три раза дороже, но существенная прибавка имеется. Кроме денежного вознаграждения бухгалтер получает гарантии того, что он не будет уволен. Согласитесь, вероятность того, что все три компании в один миг разорятся ничтожна. Значит, даже в случае возникновения проблем или трудностей с выплатой заработной платы в одной компании, бухгалтерские услуги специалиста будут востребованы в двух других.
Нагрузка, как и заработная плата, тоже не увеличивается в три раза. Посудите сами: бухгалтерские услуги в основном состоят из фиксации в виде проводок хозяйственной деятельности фирмы. Маленькие компании, как правило, не имеют огромного количества операций, у них нет на балансе имущества подлежащего амортизации. Бухгалтерские услуги в таком случае заключаются в основном в составлении отчетности по первичной документации и сдаче налоговых деклараций. Бухгалтеру почти нет разницы, сколько деклараций он понесет в налоговую инспекцию: одну или три. Количество времени потраченного на сдачу отчетности от этого практически не меняется.
В общем, для бухгалтера такой способ работы выгоден. А как чувствуют себя его работодатели? Отлично!
Вместо того, чтобы каждому покупать по компьютеру и бухгалтерской программе, достаточно скинуться и организовать одно рабочее место. Бухгалтерские услуги для нескольких юридических лиц вполне осуществимы на одном компьютере. Профессиональное программное обеспечение позволяет даже не перезагружать систему, чтобы сделать проводки для другой компании или фирмы.
Не нужно забывать и про то, что в таком случае бухгалтерские услуги обойдутся дешевле, так как зарплату для одного бухгалтера можно платить меньше, чем для трех отдельных специалистов.
Даже если учитывать то, что подобным образом может трудиться только бухгалтер с большим опытом работы и, соответственно, большими запросами в заработной плате, все равно это экономически выгоднее, чем держать трех неполноценных специалистов.
Единственный недостаток в такой организации бухгалтерского учета – высокая степень риска. Если бухгалтер заболеет или уволится, то будет парализована работа всех трех фирм. Но, к счастью, есть еще и консалтинговые компании, которые готовы взять бухгалтерский учет на удаленное обслуживание в том или ином объеме. Этого вполне достаточно, чтобы переждать время или найти нового бухгалтера на троих. Хотя стоимость услуги подобных компаний не так велика, чтобы начать ими пользоваться с самого начала.