Расходы на бухгалтерские услуги являются одной из самых затратных статей в бюджете практически любой организации. Но если ваша фирма только что открылась и начала свою деятельность, можно заранее оптимизировать затраты на бухгалтерские услуги. При общей численности штатных работников менее 100 человек и планируемом доходе до 20 млн. рублей, вы имеете полное право применять упрощенную систему налогообложения (УСН). Что это вам дает? Прежде всего, гораздо меньший объем работы для бухгалтера. Значит, вы можете нанять специалиста, бухгалтерские услуги которого будут стоить гораздо дешевле, чем при обычной системе налогообложения.
При применении УСН вы можете выбрать для себя один из двух вариантов:
- платить 15% с разницы между полученными доходами и документально подтвержденными расходами;
- отдавать государству в качестве налога 6% с общей выручки вашей организации.
Какой вариант выбрать – решать вам, но лучше посоветоваться со специалистами любой консалтинговой фирмы, оказывающей бухгалтерские услуги.
Лучше всего, конечно, заранее обратиться в консалтинговую фирму, еще на этапе составления бизнес-плана и регистрации предприятия. Тогда вам посоветуют выбрать наиболее подходящий вид деятельности, помогут оформить необходимые документы и поставить бухгалтерский учет.
Если у вас нет возможности в первые месяцы существования вашей фирмы принять на работу опытного бухгалтера со стажем, чтобы он организовал у вас грамотный бухгалтерский документооборот, то можно отдать ваши бухгалтерские услуги на аутсорсинг в эту же консалтинговую компанию. А вместо опытного бухгалтера нанять перспективную студентку с экономического факультета. Заполняя первичную документацию, она наберется соответствующего опыта, а пока вашу бухгалтерскую отчетность будет готовить консалтинговая фирма. Таким образом, буквально в течение одного отчетного периода вы сможете «вырастить» своего собственного бухгалтера, причем правильность ведения документооборота будет контролировать аутсорсер. Затраты будут минимальными, а эффективность работы на высшем уровне.
После того как ваша «студентка» самостоятельно и успешно сдаст свой первый отчет в налоговую инспекцию и остальные фонды, можно расторгнуть договор с аутсорсером, оказывающим вам бухгалтерские услуги. Это сделать значительно легче, чем уволить бухгалтера-наставника. Кроме того, вы сможете в случае возникновения непредвиденных сложностей вновь обратиться в эту фирму за консультацией. Уволенный же бухгалтер, может вам сгоряча посоветовать что-нибудь противозаконное.
Теперь можно принимать на работу кассира из самого обычного училища или колледжа. Через несколько месяцев ваша уже опытная «студентка» введет постепенно новенькую в курс дела. Так у вас появилась замена на случай внезапного заболевания или отпуска основного бухгалтера. Если дела на вашей фирме идут успешно, то можете постепенно поднимать зарплату своим сотрудникам.
Если сравнить этот способ постановки и ведения бухгалтерского учета, то он является самым оптимальным по соотношению цена-качество. Проверено на личном опыте.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
