Проблема заключается в том, что для получения опыта нужно устроиться на работу, а на работу берут только с опытом. Замкнутый круг.
Но выход все-таки есть – удаленное бухгалтерское обслуживание для начинающих специалистов. Не каждый предприниматель может себе позволить содержать опытного бухгалтера, особенно на этапе становления бизнеса. В этом случае наблюдается следующая практика: на бухгалтерское обслуживание нанимается выпускник колледжа или института, для того чтобы повысить уровень его подготовки – начинающий бухгалтер поступает на соответствующие курсы (чаще всего работодатель оплачивает обучение на курсах). Так как во время работы у такого специалиста постоянно возникают вопросы, он может оперативно проконсультироваться со своим преподавателем на курсах. В итоге молодой специалист набирается опыта, а предприниматель получает адекватное бухгалтерское сопровождение по оптимальной цене. Надо заметить, что затраты на обучение окупаются в будущем, так как ставка бухгалтера без опыта работы минимальна.
Но мы рекомендуем другой способ – бухгалтерское обслуживание начинающего специалиста в консалтинговой компании. При одинаковом уровне затрат бухгалтерское обслуживание в консалтинговой компании имеет значительные преимущества перед обучением на курсах.
Прежде всего, бухгалтерское обслуживание в консалтинговой компании основано на реальной работе и реальных проблемах бухгалтера. Не секрет, что на бухгалтерских курсах преподаватели стараются обойти «скользкие моменты», дают материал таким образом, чтобы положительный результат был у всех учеников без исключения. Главное преимущество консалтинговой компании, оказывающей бухгалтерское обслуживание, - индивидуальный подход. На курсах это практически невозможно, так как разбирается один пример на всех учеников.
Кроме того, бухгалтерское обслуживание у консультантов можно получить в любое время. Курсы перестают давать консультации сразу же после окончания обучения. Да и опыт профессиональных консультантов наверняка побольше, чем у преподавателей бухгалтерских курсов, которые иногда вообще не работали в реальных условиях, т.е. не сдавали отчетность, не делали настоящий баланс и т.д.
Если перед молодым специалистом стоит выбор: идти на бухгалтерские курсы или заключить договор на бухгалтерское обслуживание, то второй вариант предпочтительнее.
Еще одно преимущество, которое дает консалтинговая фирма – это возможность регулировать объем оказываемых услуг: можно заказать полное бухгалтерское обслуживание, а можно консультироваться по отдельным вопросам во время сдачи квартальной или годовой отчетности. Оплата будет дифференцирована.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
